在全球一体化的大背景下，“人力资源是第一生产力”成为共识，“产业人才与产业发展”双链融合是推动中国式现代化的重要支撑。当前产业人才发展呈现“多样化、多元化、细分化、规模化、规范化、数字化、资本化、国际化”等特点。大会以全球视野下的产业人才交流、发展与互鉴为核心，探究“产业+教育”的人才培育新模式。本次大会在广西自治区及南宁市委市政府的关心指导下，以“深邕”为载体，发挥深圳在粤港澳大湾区的核心地位和辐射能力，发挥南宁在东盟共同体的桥头堡地位和辐射能力，标志着深邕人才合作进入新阶段。
发展乡村产业是乡村全面振兴的重要根基。乡村振兴，产业是基础，人才是关键。本着"经济至上、效率优先"的理念和原则，立足本地，围绕"县域"特色产业，促进城乡要素的双向流动，加速构建数字化"人才链"，促进"人才链"与"产业链"深度融合，实施本地化专属人才培养，以党政干部、应届生就业、退转军人、返乡创业人员、转岗就业人员为主要对象，"以赛代训"，"训战结合"，"党建引领"，本地化培养，本地化应用，切实为乡村振兴提供有效的人才解决方案。
职业教育与经济社会发展紧密相连，对促进就业创业、助力经济社会发展、增进人民福祉具有重要意义。为响应《中华人民共和国职业教育法》 (2022年5月1日起施行）的相关精神，提升职业院校综合治理能力，促进职业院校实现高质量发展。加强职业教育发展，培养应用型人才，助力并服务本地产业与经济。通过职业院校综合治理、师资教学能力提升、产教融合发展等课程内容培训，以深圳职业技术学院为标杆，通过分享、参观、学习等形式，促进职教治理能力全面提升。
数字化时代，数字化转型人才是关键。数字化学习系统的搭建是企业数字化转型的重要一环，借助数字化技术，搭建适应时代发展的数字化学习体系，是企业应对竞争、迈向发展快车道的关键。企业数字化学习平台是以企业文化、企业战略为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的虑拟化或器物化的企业学习基地，以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。
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• 首家面向多国多院校构建学分评价、互认与转化 体系的在线学习平台
• 构建"平台学分"与高校"认可学分"之间的转换桥梁
• 解决学习时间与事业发展之间的矛盾与冲突
• 促进管理者投入到有结果的学习
• 构建"平台学分"与高校"认可学分"之间的转换桥梁
2.9万
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2.2万
1.9万
1.7万
1.7万
商学院中国课程部主任
国际留学生教育学院院长
澳大利亚著名经济学学者
跨世纪成功人物金冠奖
摩托罗拉（台湾）总裁
台湾飞利浦公司经理
暨南大学经济学硕士
西安交通大学管理科学与工程 博士
美国雪兰多大学教授博士生导师
华中科技大学管理系主任
国际财政学会会员
教育事业授课经验丰富
华理大工商管理学院教授
完成6项国家级科研项目
教育事业授课经验丰富
教育事业授课经验丰富
俄勒冈大学商学院访学者
中大岭南学院经济学教授
曾任深圳大学经济系主任
深大经济学院党委书记
深圳大学经济学院院长
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How Off-campus Care Can Improve Parent Satisfaction by Improving Core Competitiveness-Taking the Survey on Parent Satisfactionof Primary School Students in Xi'an as an Example
UCYP-EDBA 5期 范同学
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A Study on the Relationship between Corporate Culture, Innovation Behavior, andInnovation Performance
UCYP-EDBA 12期 杜同学
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Research on Coping with the Dilemma of Capital Chain Management under PPP Mode
UCYP-EMBA 6期 杨同学
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Digital transformation design and application of canteen supply chain
New Era-GMBA 1期 王同学
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Strategic Research of Luoyang Mol ybdenum Industry Group Co., LTD
CTU-MBA 28期 韩同学
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Cultivation and research of children's good behavior habits
NEUC-GMED 4期 沙同学
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Development and implementation of a parental guidance manual for healthy living in young children
New Era-GMED 4期 黄同学
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米振宏
山东省、青岛市心理健康教育先进个人
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左小德
中国南方电网有限责任公司库存管理与优化研究.广东省科技基金项目，No.2012b040301018, 2012年3月～2013年12月. 基于可控提前期的QR供应链随机库存系统脉冲控制研究.2012年广东省自然科学基金，No.2012010010649，2012年3月～2014年12月. 广州地区游艇产业发展纲要的前期研究.广州市十二五规划研究项目，2012-WY05. 大型项目的全社会全生命周期管理研究.中国交通建设集团有限公司,2019.1-2020.10 大型项目的本质管理研究.中国交通建设集团有限公司，2019.1-2020.10
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杨旭宁
杨旭宁老师于2015年获清华大学金融系博士学位，香港中文大学金融财务专业硕士，中国矿业大学勘察地球物理学士。
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魏华
华中师范大学心理学博士，2014-2017年在武汉大学经济管理学院从事博士后研究工作，现为信阳师范学院心理学系副教授。主持国家自然科学基金青年项目和博士后基金，参与多项国家自然科学基金和国家社会科学基金项目。在SSCI、国内权威期刊及CSSCI来源期刊上发表论文约五十余篇，其中第一作者与通讯作者的论文约三十余篇。硕士生导师，指导硕士论文获得河南省优秀硕士论文。
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李斌
中国文化新经济开发标准研究委员会运营规划专业委员会委员， 曾在多家国内外上市公司担任高级管理人员，拥有35年集团化企业战略管理、企业人力资本管理、市场运营管理、企业投融资管理实战经验，专注研究数字经济时代商业模式创新研究、终身教育与经理人价值研究、企业智力资本研究、终身教育与企业可持续发展研究、文化新经济、文化创意产业园区软实力、企业顶层设计与战略规划。 李斌博士的著作包括《移动营销新方法论》，《IP生态圈——泛娱乐时代的IP产生及运营实践》，《广告精准投放:移动互联网时代的广告投放策略》；参与编写了《新业态新消费新增长文化新经济探索与实践》和《文化新经济发展报告——2018》，其中重要的理论部分“文化创意产业园区软实力评价指标体系”由李斌博士执笔完成。
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何伟
在市场分析、企业诊断、营销策划方面有丰富的实战经验，作为咨询顾问为中国移动、吉利汽车、联想集团、资生堂、百胜中国、新希望乳业等国内外知名企业提供专业的管理咨询服务。
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