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【中国式管理】:‌‌敬老与传承—岁岁重阳,今又重阳

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【中国式管理】:‌‌黎红雷教授解读企业儒学-

金秋十月,天高云淡,又是一年重阳至。重阳节,又称“老人节”,起源于战国时代,至今已有2000多年的历史。在《易经》中,“九”数为阳数,九月九日,日月并阳,两九相重,故而叫重阳。自古以来,重阳节就有登高、赏菊、饮菊花酒、佩插茱萸等习俗,更有着尊老敬老、感恩长辈的深厚文化内涵。

【中国式管理】:‌‌敬老与传承—岁岁重阳,今又重阳-
重阳节所蕴含的尊老敬老精神,正是中国式管理所倡导的“孝道”文化的体现。孝道文化强调尊老爱幼、孝顺父母,这种精神不仅适用于家庭,同样可以应用于企业管理之中。在企业中,我们可以倡导员工尊重前辈、关爱同事,营造一种和谐、友善的工作氛围。同时,企业也可以将这份孝道精神融入到员工培训、晋升机制等方面,让优秀员工能够得到应有的尊重和回报。

此外,重阳节的习俗之一是佩戴茱萸,以驱邪避灾。这象征着在管理中要有防患于未然的意识,通过风险评估和预防措施,确保企业的稳健运行。同时,也提醒管理者要注重团队的健康和企业的内部环境,创造一个积极向上的工作氛围。

【中国式管理】:‌‌敬老与传承—岁岁重阳,今又重阳-
重阳节不仅仅是一个传统节日,更是一个传承文化、弘扬美德的重要契机。中国式管理学院将继续秉承“以人为本,和谐共生”的管理理念,将重阳节的传统文化精髓融入到企业的日常管理之中,培养更多具有社会责任感、人文关怀精神的管理人才。

岁岁重阳,今又重阳。愿天下所有的老人都能幸福安康,愿我们的中国式管理之路越走越宽广!


南海教育集团创新引领,经过团队多年的研究与实践,与马来西亚和立大学共建“中国式管理学院”,首次将“中国式管理”形成在职研究生(硕士、博士)学科教育体系,面向全球华人,开展“中国式管理”理论研究与管理实践。

【中国式管理】:‌‌黎红雷教授解读企业儒学-

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【中国式管理学院】:上善若水——道德经中的管理智慧-

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